NARA

NARA

Platform administrasi dan operasional yang menyatukan data karyawan, kehadiran, cuti, payroll, rekrutmen, aset, serta alur job-to-cash dalam satu aplikasi.

Masalah

Data karyawan dan pekerjaan administrasi sering tersebar antara spreadsheet, mesin absensi, dokumen payroll, percakapan persetujuan, daftar aset, dan catatan proyek. HR, Finance, manager, serta karyawan akhirnya membaca status yang berbeda; pekerjaan berulang meningkat dan riwayat keputusan sulit ditelusuri.

Solusi & keputusan teknis

NARA dibangun sebagai ruang kerja berbasis peran untuk mengelola siklus karyawan, kehadiran, cuti, lembur, payroll, PPh 21, rekrutmen, dan aset. Antrean persetujuan menjaga setiap pengajuan bergerak melalui penanggung jawab yang tepat. Modul PASS melanjutkan keterhubungan tersebut ke pekerjaan produksi melalui job, price quotation, purchase order, budget, voucher, timesheet, invoice, hingga pembayaran.

Hasil

Karyawan memperoleh portal mandiri, manager melihat persetujuan dan kondisi tim, sedangkan HR serta Finance bekerja dari data dan status yang sama. Kehadiran, cuti, payroll, aset, dan pekerjaan produksi dapat dipantau tanpa menyusun ulang informasi dari banyak sumber. Showcase menggunakan delapan screenshot aplikasi dengan data demonstrasi.

People dan operasi dalam satu alurPeople and operations in one flow

Dari data karyawan hingga job-to-cash.From employee data to job-to-cash.

NARA menghubungkan pekerjaan karyawan, manager, HR, Finance, tim aset, dan operasional produksi. Seluruh tampilan berikut menggunakan data demonstrasi.NARA connects employees, managers, HR, Finance, asset teams, and production operations. Every screen below uses demonstration data.

Dashboard NARA dengan ringkasan dan analitik tenaga kerja — **Overview dan workforce analyticsOverview and workforce analytics**
Ringkasan tenaga kerja, status kerja, masa kerja, level jabatan, keragaman gender, dan KPI HR dalam satu layar.Workforce summaries, employment status, tenure, job levels, gender diversity, and HR KPIs in one screen.

Siklus karyawan yang tersambungA connected employee lifecycle

Kehadiran, pengajuan, rekrutmen, dan aset bergerak dalam sumber data serta proses persetujuan yang sama.Attendance, requests, recruitment, and assets move through the same data source and approval process.

01
**Absensi dan kehadiranAttendance records**
Pantau jam masuk, jam pulang, durasi kerja, keterlambatan, serta status kehadiran.Track clock-in, clock-out, work duration, lateness, and attendance status.

02
**Pengajuan dan persetujuan cutiLeave requests and approvals**
Permohonan cuti, jenis, rentang tanggal, status, dan tindakan HR tersedia dalam satu halaman.Leave requests, types, date ranges, statuses, and HR actions are available on one page.

03
**Rekrutmen terpusatCentralised recruitment**
Lowongan dan kandidat dapat dipantau dari proses awal hingga keputusan akhir.Openings and candidates can be followed from initial review through final decision.

04
**Manajemen asetAsset management**
Aset tercatat bersama pemegang, lokasi, unit kerja, kondisi, dan status penggunaannya.Assets are recorded with their holder, location, department, condition, and usage status.

Bukti produk dan kedalaman dataProduct evidence and data depth

Analitik operasional dan tampilan produk memperlihatkan bagaimana informasi disajikan untuk pekerjaan sehari-hari.Operational analytics and product views show how information supports day-to-day work.

AnalitikAnalyticsTren kehadiran dan distribusi HRAttendance trends and HR distribution

ProdukProductTampilan aplikasi aktualActual application view

PreviewPreviewPresentasi produk NARANARA product presentation